ছবি: সংগৃহীত
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন ইতোমধ্যে কাজ শুরু করেছে। আগামী ছয় মাসের মধ্যে কমিশন নতুন স্কেলের প্রস্তাব দেবে বলে জানা গেছে। স্বাভাবিকভাবেই এখন সবার আগ্রহ— বেতন কতটা বাড়বে।
কমিশনের এক সদস্য জানিয়েছেন, দীর্ঘ ১০ বছর পর এ কমিশন গঠিত হয়েছে। এ সময়ের মধ্যে মূল্যস্ফীতি উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়েছে, তাই মূল্যস্ফীতির প্রভাব বিবেচনায় রেখেই সুপারিশ করা হবে। বর্তমানে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত (১২:১, ১০:১, ৮:১) নিয়ে আলোচনা চলছে, যা কমিশনের নজরেও আছে। সেই সঙ্গে বর্তমানে থাকা ২০টি গ্রেড কমিয়ে বেতনের অনুপাতের সামঞ্জস্য আনতে গ্রেড কাঠামো পুনর্বিন্যাসের চিন্তা করা হচ্ছে।
তিনি আরও ইঙ্গিত দিয়েছেন, নতুন বেতন স্কেলে মূল বেতন দ্বিগুণ হতে পারে। এমন হলে ১ম গ্রেডে সর্বোচ্চ বেতন দাঁড়াবে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা এবং ২০তম গ্রেডে সর্বনিম্ন হবে ১৬ হাজার ৫০০ টাকা।
অন্যদিকে, অন্তর্বর্তী সরকার ৯ম জাতীয় বেতন স্কেল গেজেটের মাধ্যমে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে। অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, এ নিয়ে পরবর্তী সরকারের জন্য অপেক্ষা করা হবে না। নতুন পে স্কেল ২০২৬ সালের শুরু থেকেই (জানুয়ারি, মার্চ বা এপ্রিল) কার্যকর হতে পারে। এজন্য চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে প্রয়োজনীয় অর্থ বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনাও রয়েছে।
উল্লেখ্য, সর্বশেষ ২০১৫ সালে নতুন পে স্কেল ঘোষণা করা হয়েছিল। তখন ১ম গ্রেডের মূল বেতন ৪০ হাজার থেকে বাড়িয়ে ৭৮ হাজার টাকা এবং ২০তম গ্রেডের বেতন ৪ হাজার থেকে বাড়িয়ে ৮ হাজার ২৫০ টাকা করা হয়।
তথ্যসূত্র: যুগান্তর
