
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন-ভাতার প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করেছে সরকার। নতুন এই বেতনকাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। এর আওতায় প্রথম থেকে দশম গ্রেড পর্যন্ত কর্মকর্তাদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ এবং ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়বে।
শনিবার (১৯ সেপ্টেম্বর) অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে এ-সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করা হয়। ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’ নামে অভিহিত এই প্রজ্ঞাপনে নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের বিস্তারিত তুলে ধরা হয়েছে।
নতুন এই বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের ফলে প্রায় ২৪ লাখ কর্মরত সামরিক ও বেসামরিক কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং প্রায় ৯ লাখ ২৫ হাজার অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী ও তাদের পরিবার সুবিধা পাবেন। এর জন্য সরকারের আনুমানিক অতিরিক্ত বার্ষিক ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা ব্যয় হবে।
বাস্তবায়ন হবে তিন ধাপে
প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, নতুন বেতনকাঠামোর মূল বেতন মোট তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।
প্রথম ধাপ: ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা বাড়তি মূল বেতনের ৪০ শতাংশ এবং দশম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ হারে অর্থ পাবেন। এই অর্থ ৩০ জুনে আহরিত বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে।
দ্বিতীয় ধাপ: ২০২৭ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা বাড়তি মূল বেতনের ৭০ শতাংশ এবং দশম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ৭৫ শতাংশ হারে পাবেন।
তৃতীয় ধাপ: ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে মূল বেতন বৃদ্ধির শতভাগ পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর হবে। নতুন বেতনকাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়ায় কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ওই তারিখ থেকে প্রাপ্য বকেয়া বেতনও পাবেন।
এ ছাড়া ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতনকাঠামোর অন্যান্য সব ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা দেওয়া শুরু হবে। পেনশন সুবিধাভোগীরাও একইভাবে এই কাঠামোর আওতায় সব সুবিধা পাবেন।
গ্রেডভিত্তিক নতুন মূল বেতন
| গ্রেড | আগের মূল বেতন | নতুন মূল বেতন |
|---|---|---|
| ১ম | ৭৮,০০০ | ১,৫৬,০০০ |
| ২য় | ৬৬,০০০ | ১,৩২,০০০ |
| ৩য় | ৫৬,৫০০ | ১,১৩,০০০ |
| ৪র্থ | ৫০,০০০ | ১,০০,০০০ |
| ৫ম | ৪৩,০০০ | ৮৬,০০০ |
| ৬ষ্ঠ | ৩৫,৫০০ | ৭১,০০০ |
| ৭ম | ২৯,০০০ | ৫৮,০০০ |
| ৮ম | ২৩,০০০ | ৪৬,০০০ |
| ৯ম | ২২,০০০ | ৪৪,০০০ |
| ১০ম | ১৬,০০০ | ৩২,০০০ |
| ১১তম | ১২,৫০০ | ২৫,০০০ |
| ১২তম | ১১,৩০০ | ২৪,৩০০ |
| ১৩তম | ১১,০০০ | ২৪,০০০ |
| ১৪তম | ১০,২০০ | ২৩,৫০০ |
| ১৫তম | ৯,৭০০ | ২২,৮০০ |
| ১৬তম | ৯,৩০০ | ২১,৯০০ |
| ১৭তম | ৯,০০০ | ২১,৪০০ |
| ১৮তম | ৮,৮০০ | ২১,০০০ |
| ১৯তম | ৮,৫০০ | ২০,৫০০ |
| ২০তম | ৮,২৫০ | ২০,০০০ |
সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতন
নতুন পে-স্কেলেও আগের মতো ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে। প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, ২০তম বা সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করা হয়েছে, যা ১৪২ শতাংশ বৃদ্ধি।
অন্যদিকে, প্রথম বা সর্বোচ্চ গ্রেডের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করা হয়েছে। অর্থাৎ এ গ্রেডে মূল বেতন বেড়েছে ১০০ শতাংশ।
নবম গ্রেডে প্রবেশকারী বিসিএস কর্মকর্তাদের মূল বেতন ২২ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৪৪ হাজার টাকা হচ্ছে। নতুন কাঠামোতে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত কমে দাঁড়িয়েছে ১:১.৭৮, যা আগের পে-স্কেলে ছিল ১:১.৯৪৫।
প্রজ্ঞাপনে বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন (প্রতিবন্ধী) সন্তান রয়েছে-এমন কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রতি মাসে ৩ হাজার টাকা করে ভাতা দেওয়ার বিধান রাখা হয়েছে। পাশাপাশি মূল বেতন বৃদ্ধির আনুপাতিক হারে বিভিন্ন ধরনের ভাতাও বৃদ্ধি পাবে।
তথ্যসূত্র: একাত্তর টিভি


